Jobstudent tewerkstellen op uw werf? Dit zegt de wet

Wim Deloof
29 juni, 2020

Het is zomer. Hét moment voor studenten om te hengelen naar vakantiejobs. Kreeg u al een aanvraag? En staat u op het punt om toe te zeggen, of deed u dat al? Lees dan zeker verder. Want bij de tewerkstelling van een jobstudent komen enkele verplichtingen kijken.

Risicoanalyse

Voordat de jobstudent begint, moet u een analyse uitvoeren van alle risico’s waarmee hij te maken krijgt. Dat doet u samen met de preventieadviseur (van de interne of externe dienst voor preventie en bescherming op het werk).

Hou er rekening mee dat een jobstudent:

  • nauwelijks ervaring heeft
  • zich minder bewust is van mogelijke risico’s
  • zowel mentaal als fysiek nog niet volledig ontwikkeld is

En beantwoord vragen als:

  • Met welke methodes en werkzaamheden krijgt de jobstudent te maken?
  • Wordt hij blootgesteld aan gevaarlijke stoffen?
  • Welke machines zal de jobstudent gebruiken?
  • Welke opleiding en informatie heeft de jobstudent al gekregen?

Klaar met de risicoanalyse? Dan is het tijd om samen met de preventieadviseur na te denken over de juiste maatregelen.

Verbodsbepalingen

Een belangrijke preventiemaatregel is om het verbod op bepaalde gevaarlijke taken te respecteren, zoals:

  • sloopwerken
  • opbouw en afbraak van stellingen
  • las- of snijwerk
  • blootstelling aan lawaai en/of trillingen
  • bediening van gemotoriseerde toestellen om lasten te heffen en verplaatsen

De volledige lijst vindt u op pagina’s 2 tot 4 van deze infofiche.

Op die verbodsbepalingen bestaan uitzonderingen. Zo mag een 18-jarige jobstudent onder bepaalde voorwaarden wel een platformtruck of transpallet bedienen.

Stappenplan

Deze blog geeft maar een kort overzicht. Wilt u meer weten over uw verplichtingen naar jobstudenten toe?  Check dan deze infofiche.

Warm welkom

Een andere preventiemaatregel: het onthaal en de begeleiding van de jobstudent. Zo past de student zich sneller aan de nieuwe werkomgeving aan. En kan hij zijn werk doen zoals het hoort.

Concreet moet u:

  • een meerdere aanstellen voor het onthaal
  • een ervaren medewerker aanwijzen als peter of meter

Deze taken mag u ook zelf doen.

Zorg er ook voor dat u uw jobstudent informeert over zaken als:

  • risico's en preventiemaatregelen
  • noodprocedures
  • namen en contactgegevens van de preventieadviseurs, van een eventuele vertrouwenspersoon en van de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk

Gezondheidscheck

Een laatste preventiemaatregel is om uw jobstudent vooraf – en soms ook tijdens het werk – naar een gezondheidsbeoordeling te sturen als hij:

  • nog geen 18 is op het moment dat hij begint te werken
    OF
  • nachtwerk doet
    OF
  • werkt in een situatie met een specifiek gezondheidsrisico

Veiligheidscharter

Toon uw engagement om jobstudenten veilig te laten werken en onderteken het veiligheidscharter. Dan verschijnen uw naam en bedrijfsnaam hier, tussen de namen van andere verantwoorde aannemers.

Bekijk reacties ( )

Ontvang Safety My Priority News

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief Safety My Priority News en blijf op de hoogte van al ons veiligheidsnieuws! U kunt op elk moment weer uitschrijven.
  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.